Une combinaison de thèmes différents peut être organisée en « intra » (voir « Formation inter ou intra »).
Les horaires sont 9 h 00 – 17 h 00, en général. Ils peuvent être : 8 h 00 – 16 h 00 / 8 h 30 – 16 h 30 / 9 h 30 – 17 h 30, en intra, à débattre au moment de l’organisation de la formation.

Comité d’entreprise

• Les budgets du Comité d’Entreprise. Bilan de fin d’année et budgets prévisionnels.
• Maîtriser les bases du CE (2 jours)
• Maîtriser les bases du CE [1 jour]
• Le secrétaire du CE, rôle et fonctionnement d’un petit CE
• Gérer les activités sociales et la comptabilité d’un petit CE
• Secrétaire, trésorier, règlement intérieur
• Comment développer le dialogue social
• Comité d’entreprise et délégué du personnel
• Le CE est consulté : à quoi sert l’avis du comité ?
• Formation du personnel : nouvel accord, nouvelle loi
• Comprendre les comptes de l’entreprise
• Le rôle du CE dans les licenciements économiques et le plan social

Délégation Unique du Personnel

• La Délégation Unique du Personnel [DUP]

Formation de base des DP

• Rôle du Délégué du personnel et contrat de travail
• Comité d’entreprise et délégué du personnel

Paye, épargne salariale, retraite, prévoyance

• Paye, congés, rémunérations, retraite
• La mise en place d’une mutuelle subventionnée à adhésion obligatoire
• Négocier un accord d’interessement, de participation et d’épargne salariale

Formation communes aux DP, CE, CHSCT

• Nouveau code du travail, nouvelles lois
• Le droit du travail facile
• CE, DP, CHSCT, DS : comment répartir les rôles
• Ruptures ou modification du contrat de travail
• Elections professionnelles : DP, CE, CHSCT

CHSCT

• Rôle et fonctionnement du CHSCT
• Le harcèlement moral : connaître, identifier, agir
• CHSCT : la formation obligatoire (moins de 300 salariés)
• CHSCT : la formation obligatoire (300 salariés et plus)

Communication, prise de parole, gestion du stress

• La communication des élus
• Gérer ses émotions, maîtriser le stress, prendre la parole en public