Catalogue des thèmes de formation
Catalogue des thèmes de formation
Une combinaison de thèmes différents peut être organisée en « intra » (voir « Formation inter ou intra »).
Les horaires sont 9 h 00 – 17 h 00, en général. Ils peuvent être : 8 h 00 – 16 h 00 / 8 h 30 – 16 h 30 / 9 h 30 – 17 h 30, en intra, à débattre au moment de l’organisation de la formation.
- Maîtriser les bases du CE [2 jours]
- La Délégation Unique du Personnel
- Le Secrétaire de CE, personne clé, rôle et fonctionnement d’un petit C.E
- Gérer les activités sociales et la comptabilité d’un petit CE
- Paye, congés, rémunérations, retraite
- Nouveau code du travail, nouvelles lois [2 jours]
- Le rôle du CE dans les licenciements économiques et le plan social
- Formation continue : nouvel accord, nouvelle loi
- CHSCT : la formation obligatoire (moins de 300 salariés)
- CHSCT : la formation obligatoire (300 salariés et plus)
- Comprendre les comptes de l’entreprise
- le CE est consulté : à quoi sert l’avis du comité ?
- Maîtriser les bases du CE [1 jour]
- Délégué du personnel et Droit du Travail
- Rôle et fonctionnement du CHSCT
- Le Droit du travail facile
- Techniques, applications et méthode de communication des élus [2 jours]
- Le harcèlement moral : connaître, identifier, agir
- Comité d’Entreprise et Délégué du Personnel
- La mise en place d’une mutuelle subventionnée à adhésion obligatoire
- CE, DP, CHSCT, DS comment répartir les rôles
- Ruptures ou modification du contrat de travail
- Négocier un accord d’intéressement, de participation et de plan d’épargne entreprise
- Secrétaire, trésorier, règlement intérieur du CE
- Comment développer le dialogue social au CE
- Gérer ses émotions, maîtriser son stress, prendre la parole en public [2 jours]