Catalogue des thèmes de formation

Une combinaison de thèmes différents peut être organisée en « intra » (voir « Formation inter ou intra »).
Les horaires sont 9 h 00 – 17 h 00, en général. Ils peuvent être : 8 h 00 – 16 h 00 / 8 h 30 – 16 h 30 / 9 h 30 – 17 h 30, en intra, à débattre au moment de l’organisation de la formation.

Maîtriser les bases du CE [2 jours]
La Délégation Unique du Personnel
Le Secrétaire de CE, personne clé, rôle et fonctionnement d’un petit C.E
Gérer les activités sociales et la comptabilité d’un petit CE
Paye, congés, rémunérations, retraite
Nouveau code du travail, nouvelles lois [2 jours]
Le rôle du CE dans les licenciements économiques et le plan social
Formation continue : nouvel accord, nouvelle loi
CHSCT : la formation obligatoire (moins de 300 salariés)
CHSCT : la formation obligatoire (300 salariés et plus)
Comprendre les comptes de l’entreprise
le CE est consulté : à quoi sert l’avis du comité ?
Maîtriser les bases du CE [1 jour]
Délégué du personnel et Droit du Travail
Rôle et fonctionnement du CHSCT
Le Droit du travail facile
Techniques, applications et méthode de communication des élus [2 jours]
Le harcèlement moral : connaître, identifier, agir
Comité d’Entreprise et Délégué du Personnel
La mise en place d’une mutuelle subventionnée à adhésion obligatoire
CE, DP, CHSCT, DS comment répartir les rôles
Ruptures ou modification du contrat de travail
Négocier un accord d’intéressement, de participation et de plan d’épargne entreprise
Secrétaire, trésorier, règlement intérieur du CE
Comment développer le dialogue social au CE
Gérer ses émotions, maîtriser son stress, prendre la parole en public [2 jours]